MAPPATHON
DIVENTA UN ESEMPIO DI INCLUSIONE
accelerando la transizione verso un pianeta inclusivo a partire dalla tua organizzazione e dai tuoi stakeholder.
- La nostra Value Proposition:Sfrutta il coinvolgimento dei tuoi stakeholder per un impatto su larga scala!
Il Mappathon è una sfida aziendale per il coinvolgimento degli stakeholder. Connettiamo stakeholder interni e/o esterni alla nostra App. Gli utenti mappano l’accessibilità di strade e strutture con semplici click, guadagnano punti, scalano le classifiche, creano impatto e vincono premi. Condividiamo i dati urbani con le amministrazioni locali e i dati di impatto con le aziende. Attraverso il nostro Mappathon, siamo riusciti a raccogliere in 2 mesi dati che non erano disponibili da 30 anni. Per noi, questo è un vero coinvolgimento degli stakeholder.
Con WeGlad, puoi migliorare notevolmente le tue metriche di impatto sociale e la consapevolezza sulla IDEA (Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility),
coinvolgendo gli stakeholder attraverso la nostra tecnologia, la gamification, formazione trasversale e contenuti brandizzati on demand.
Conquista l'Arena Diversity & Inclusion,
con un viaggio chiavi in mano, in 3 fasi, insieme a noi
- EDUCA (teoria)Offriamo una formazione di alto livello, approfondendo dinamiche, comportamenti, interazioni sociali, design inclusivo e valorizzazione dei talenti, con focus su disabilità e categorie sottorappresentate.
Outcome
Allineamento completo dell'azienda e cambiamento culturale in termini di consapevolezza e linguaggio inclusivo. - INGAGGIA (pratica)Eventi di team building e workshop con l'utilizzo dell'app WeGlad, in cui i/le dipendenti sperimentano concretamente i problemi di mobilità con occhi nuovi, in modo coinvolgente, guidato e competitivo.
Outcome
Forte consapevolezza, intuizioni pratiche, metriche in tempo reale e una chiara sensazione di controllo per scalare verso un coinvolgimento a livello aziendale. - ELEVA (scala)Mappathon: coinvolgimento di alto livello degli stakeholder attraverso una sfida aziendale di massa gamificata, in cui creano dati sull'accessibilità, gareggiando per una grande ricompensa.
Outcome
Impatto vasto e misurabile con metriche quali-quantitative, forte presenza sui media, rafforzamento della cultura.
Impatto vasto e misurabile con metriche quali-quantitative, forte presenza sui media, rafforzamento della cultura.
UNI ISO 30415 - IDEA
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Si inizia con un'esperienza di formazione dal top management fino ai/alle dipendenti, migliorando la consapevolezza e la cultura inclusiva.
I nostri corsi si concentrano sulla comprensione della disabilità sia in termini di interazioni tra persone, sia per quanto riguarda il suo ruolo organizzativo e culturale. Poi, la visione della diversità, dei suoi processi e delle sue dinamiche. Il corso si struttura in lezioni pratiche sulla comunicazione verbale e non verbale, per finire con un percorso di formazione di una mentalità che mira a innovare a tutti i livelli di ideazione, processi, sperimentazioni ed esperienze, attraverso la formula "Design4All".
I nostri corsi si concentrano sulla comprensione della disabilità sia in termini di interazioni tra persone, sia per quanto riguarda il suo ruolo organizzativo e culturale. Poi, la visione della diversità, dei suoi processi e delle sue dinamiche. Il corso si struttura in lezioni pratiche sulla comunicazione verbale e non verbale, per finire con un percorso di formazione di una mentalità che mira a innovare a tutti i livelli di ideazione, processi, sperimentazioni ed esperienze, attraverso la formula "Design4All".
È tempo di fare pratica sull'inclusione.
Abbiamo progettato dei workshop che aiutano le persone a sviluppare un nuovo punto di vista umano nell'osservare l'ambiente fisico, digitale e interattivo.
Lo facciamo attraverso piccoli gruppi di discussione che mirano a sbloccare una visione più profonda delle barriere architettoniche e degli ostacoli alla comunicazione. Dopo i workshop, l'immersione pratica finale: gli "Sprintathon", eventi su piccola scala in cui gruppi di dipendenti utilizzano l'app WeGlad, cercando proattivamente le barriere e mappandole, non solo approfondendo quanto appreso, ma anche creando dati sull'accessibilità, 'powered by' il brand che rappresentano.
Abbiamo progettato dei workshop che aiutano le persone a sviluppare un nuovo punto di vista umano nell'osservare l'ambiente fisico, digitale e interattivo.
Lo facciamo attraverso piccoli gruppi di discussione che mirano a sbloccare una visione più profonda delle barriere architettoniche e degli ostacoli alla comunicazione. Dopo i workshop, l'immersione pratica finale: gli "Sprintathon", eventi su piccola scala in cui gruppi di dipendenti utilizzano l'app WeGlad, cercando proattivamente le barriere e mappandole, non solo approfondendo quanto appreso, ma anche creando dati sull'accessibilità, 'powered by' il brand che rappresentano.
Educa
Ingaggia
Eleva
È ora di scalare!
Dopo un'immersione teorica e pratica, è il momento di fare cultura.
Ciò avviene attraverso un coinvolgimento verticale, trasversale a tutti i dipartimenti e a tutte le parti interessate dell'azienda: Il "Mappathon".
Consiste nel riunire stakeholder interni e/o esterni che, attraverso una comunicazione brandizzata e dinamiche di app, vengono "gamificati" e ingaggiati per creare dati sull'accessibilità e ad apprendere continuamente l'inclusione.
Ogni volta che si muoveranno, sia all'aperto nelle strade, sia al chiuso in qualsiasi edificio aperto al pubblico, saranno in grado di espandere l'aura di accessibilità dell'azienda in tutta la città. I dati sono tracciati e brandizzati.
Una classifica pubblica mostrerà i migliori mappatori che saranno premiati con preziosi riconoscimenti.
Tutte le metriche di output e di risultato sono misurate e restituite all'azienda attraverso dashboard brandizzati con metriche qualitative e quantitative che dimostrano un SROI affidabile e supportato da dati.
Il tutto, senza rallentare alcuna operazione, attraverso una soluzione guidata chiavi in mano, tracciata in tempo reale.
Contattaci e scopri come personalizzarlo per adattarlo alla tua strategia di sostenibilità e di core business.
CONTATTACI!
(non mordiamo, a meno che tu non sia una barriera architettonica)
Business Development
+392 342 7359
founders@weglad.eu
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